ALTERNANCE - Chargé risques opérationnels et contrôles H/F

La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.

Au sein de la direction des risques, le service Pilotage Mutualisé qui assure le pilotage des risques opérationnels, recherche un chargé risques et contrôles afin de renforcer l'équipe sur le suivi et la maîtrise des risques opérationnels liés aux investissements. 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous prendrez en charge, en binôme avec un membre de l’équipe, tout ou partie des sujets suivants :

- Etablissement des reportings et tableaux de bord sur le périmètre des placements unités de compte - Optimisation de la production des reportings et tableaux de bord existants et conception de tableaux de bord complémentaires - Surveillance du dispositif de contrôle permanent relatif au processus                - Investissements (y compris extra financier ESG – climat)- Réalisation de contrôles sur le processus Investissements (y compris extra financier ESG - climat)

Par ailleurs, vous contribuerez, selon l’actualité, et toujours accompagné(e), si besoin, par un membre de l’équipe, aux travaux du service.

Vos avantages

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages. 

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement : 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : occasionnel

• Date de prise de fonction

  06/07/2026

  Durée

  12

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes en cours d'acquisition d'un diplôme dans le domaine l'Assurance Vie et/ou Financier et/ou Contrôle interne

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences recherchées : - Avoir le sens du résultat - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions

  Outils informatiques

  Bonne maîtrise des outils bureautiques et, en particulier de Power Point et d'Excel (dont formules et, dans l'idéal macros)

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.