Alternance Chargé RH — Reporting & Communication

Mission

• Gestion administrative du personnel
• Suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.) en lien avec les différents acteurs du pôle RH
• Mise en place et consolidation de reportings à l’échelle nationale
• Support aux Responsables Ressources Humaines (RRH)
• Accompagnement dans le suivi des activités RH
• Participation aux campagnes annuelles et aux démarches GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• Production et analyse de reportings Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Participation aux instances (Comités Santé, Sécurité et Conditions de Travail, comités d’aptitude au retour à l’emploi, etc.)
• Contribution aux démarches d’évaluation des risques professionnels et psychosociaux
• Suivi de l’absentéisme et élaboration de reportings associés
• Participation à l’accueil sécurité des collaborateurs
• Communication RH
• Création et diffusion de supports de communication interne (vidéos trimestrielles, flashs RH, actualités)
• Rédaction de communications RH (mails, supports visuels)
• Contribution à l’harmonisation des pratiques de communication au niveau territorial, en cohérence avec les orientations stratégiques

Profil

• Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines (Master)
• Sens de l’organisation et rigueur
• Agilité et capacité d’adaptation
• Autonomie
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Curiosité et esprit d’analyse
• Force de proposition
• Compétences technique: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Utilisation d’outils créatifs (Canva, Kahoot...)
• Connaissances en réglementation RH
• Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint)

Formation et expérience

Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Ressources Humaines (Master 1 et 2)