Alternance - Chargé RH administration du personnel en...
Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Cette alternance en apprentissage à Évry, dans le 91 en Essonne, te place au cœur du métier de chargé(e) RH dans une structure du secteur finance et assurance. L'entreprise accompagne des clients professionnels sur des solutions d'assurance, de prévoyance et de gestion de contrats, avec environ 120 collaborateurs en Île-de-France et un service RH de 4 personnes qui structure ses process internes.
Le poste
Tu rejoins l'équipe RH pour prendre en main des sujets concrets : suivi administratif, recrutement, intégration, reporting social et appui aux managers. Objectif : monter vite en autonomie sur un poste de chargé(e) RH, avec une vraie lecture des enjeux RH dans un environnement réglementé.
Tes missions
- Participer au recrutement des conseillers, gestionnaires contrats et fonctions support : diffusion, tri des candidatures, préqualifications et suivi des retours.
- Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : documents d'entrée, planning d'accueil, suivi des périodes d'essai et points managers.
- Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et contrôler la conformité des pièces administratives.
- Préparer les éléments variables de paie avec l'équipe RH : absences, primes déclarées, temps de travail et justificatifs.
- Contribuer au suivi de la formation obligatoire liée au secteur assurance : habilitations, conformité, relances et tableaux de bord.
- Produire des reportings RH simples sur les effectifs, recrutements, absences et mouvements internes.
- Appuyer la préparation des réunions CSE en rassemblant les données RH utiles et les documents de suivi.
Le profil recherché
Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, d'un BTS SAM ou d'un Bac+2 validé.
- Tu es rigoureux(se) avec les données sensibles et les documents administratifs.
- Tu as une première vision du recrutement, de la paie ou de l'administration du personnel.
- Tu maîtrises les bases d'Excel et tu es à l'aise avec les outils numériques.
- Tu apprécies le contact avec les candidats, les managers et les collaborateurs.
- Tu es capable de suivre plusieurs dossiers sans perdre le sens des priorités.
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
- d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
- d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
- d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
- d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ;
- d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, responsable RH junior et consultant RH junior.
Prêt(e) à te lancer ?
Candidate maintenant et prends ta place dans une équipe RH qui te fera vraiment pratiquer le métier.