Alternance- Chargé Relations Clients Immobilier H/F

Les missions du poste

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

• Assister les commercialisateurs dans la gestion domaniale et la commercialisation des biens et installations, et développer les outils métier et reporting transversaux.
• Aider aux négociations, à la prospection et au développement du portefeuille clients.
• Actualiser les bases de données (tableau de suivi du portefeuille client, CRM, etc.) afin de suivre les objectifs.
• Participer au développement des différents outils informatiques et de reporting de la Direction et des moyens de communication.
• Contribuer activement à la mise en place d'un portail client, au développement de l'outil d'état des lieux dématérialisé et à l'amélioration de l'outil de reporting.

Le profil recherché

Vous préparez un Master en Gestion immobilière – Property management ou formation équivalente.

Vous avez une bonne connaissance des pratiques juridiques et commerciales en immobilier d'entreprise tertiaire et industrielle, ainsi que des règles de gestion locative et des différents types de baux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Compétence relationnelle avérée, aptitude à travailler en transversalité.

Durée du contrat : 2 ans ; Période souhaitée : septembre 2026 ; Horaires de l'alternant : 08H30 – 16H30 ; Lieu de travail : Roissy / Orly ; Télétravail : partiel possible.

Les avantages

Une rémunération supérieure au minimum légal, primes (intéressement et participation), prise en charge à 100 % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Politique d’égalité et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences constitue la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.