Alternance Chargé(e) RH Rétention des Talents & Innovation - Malakoff (F/H)
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la restauration , un(e) Chargé(e) RH Rétention des Talents Innovation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la rétention des talents et à l’innovation RH. Vous participerez activement au déploiement d’initiatives innovantes visant à renforcer l’engagement, la fidélisation et le développement des collaborateurs.
1. Développement de l’engagement rétention des talents
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de fidélisation des collaborateurs
- Participer à l’analyse des retours salariés (enquêtes d’engagement, feedbacks, entretiens) afin d’identifier des axes d’amélioration
- Suivre les plans d’actions et mesurer leur impact sur l’engagement et la rétention
- Proposer des initiatives visant à améliorer l’expérience collaborateur tout au long de son parcours
2. Innovation RH transformation des pratiques
- Réaliser des benchmarks et assurer une veille active sur les tendances RH et l’innovation sociale
- Identifier et proposer des solutions innovantes en matière de management, reconnaissance et collaboration
- Participer à la mise en place de nouveaux outils et dispositifs RH (digitalisation, mentoring, pratiques collaboratives…)
- Contribuer à l’expérimentation de nouvelles approches RH centrées sur l’humain et l’engagement
- 3. Accompagnement opérationnel communication RH
- Participer à l’amélioration et au suivi des parcours collaborateurs (onboarding, développement, mobilité interne)
- Contribuer à l’organisation d’événements internes (ateliers, séminaires, initiatives QVT)
- Appuyer la communication RH (newsletter, supports visuels, contenus intranet)
- Produire des reportings et indicateurs RH pour suivre la performance des actions menées
Profil :
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Esprit d'équipe développé
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la confidentialité.
- Intérêt marqué pour les thématiques engagement collaborateur, expérience salarié et transformation RH.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
- Repas fourni
- RTT
- Comité d’entreprise (CE)