Alternance - Chargé·e RH Polyvalent - Comptabilité & Paie - Bac +4 - 5 H/F

Au sein du MBA Management des Ressources Humaines, MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) RH Polyvalent(e) en alternance. Vous évoluerez dans une entreprise spécialisée en comptabilité sociale et gestion RH , au service de clients variés.

Vous bénéficierez d’une formation complète, mêlant missions RH opérationnelles et comptabilité sociale, dans un cadre dynamique, rigoureux et humain.

Vos missions principales
Administration du personnel & paie

• Suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, visites médicales.
• Préparation des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités).
• Coordination avec le cabinet comptable ou le service paie interne.

• Production du reporting social mensuel : indicateurs, bilans sociaux, index égalité H/F.
• Contrôle des charges et rapprochements comptables (paie vs reporting).
• Mise à jour de tableaux de bord RH sur Excel (coûts, effectifs, absentéisme, etc.).

• Émission d’attestations diverses (CPAM, employeurs...).
• Suivi des formalités d’entrée et de sortie (DPAE, solde de tout compte, intégration).

• Participation à des projets : diversité, formation, climat social, amélioration des process RH.
• Appui à la rédaction ou à la mise à jour d’accords et de politiques RH internes.

Profil recherché

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines – Bac +4/5 à MBway Toulouse et souhaitez développer une double expertise RH & Comptabilité dans une structure à taille humaine.

• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, autonomie, initiative.
• Aisance relationnelle, sens du service, esprit d’équipe.

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Familiarité avec les SIRH et outils de paie.
• Notions solides en comptabilité appliquée à la paie et aux charges sociales.
• Une première expérience en cabinet ou service RH/paie est un plus.

Ce que vous offre l'entreprise partenaire

• Un environnement stimulant mêlant expertise sociale et culture comptable.
• Un accompagnement personnalisé avec un tuteur expérimenté.
• Des projets RH concrets et progressifs avec montée en compétences.
• Une culture d’entreprise humaine, flexible et moderne.
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions en paie, gestion sociale ou contrôle RH.

Vous avez un profil RH à forte sensibilité comptable ? Postulez dès maintenant et construisez une carrière RH complète au sein d’une structure où rigueur et proximité font la différence !