Alternance Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

L’entreprise ALSTOM FLERTEX est une entreprise leader dans le domaine du freinage, basée en France sur deux sites, avec une équipe de 120 personnes passionnées et dédiées à l'excellence.

Dans le cadre de notre croissance continue grâce au groupe ALSTOM leader de la mobilité verte, nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Vous travaillerez dans une entreprise qui a le souci de viser l’excellence opérationnelle tout en garantissant les meilleures pratiques en termes de Responsabilités Sociales et Environnementales.

Missions

Au sein de l’équipe RH Alstom Flertex, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines des filiales, vous serez amené(e) à gérer différentes missions.

Administration du personnel et paie

• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs (GTA, paie, mutuelle, prévoyance, …)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
• Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie
• Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
• Piloter les relevés d’activités des intérimaires (corrections des pointages, suivi des absences et envoi aux agences)
• Garantir la conformité des données de temps de travail au sein de notre outil GTA (Kelio)

Développement RH

• Déployer les formations obligatoires (santé/sécurité) et en assurer le suivi administratif
• Participer aux divers projets RH (Engagement Survey, RPS, QVCT, développement marque employeur …) en collaboration avec la DRH et RRH
• Participer aux recrutements des stagiaires et apprentis (tri des CV et préqualification téléphonique)

Missions annexes

• Renseigner les collaborateurs et manager sur les questions RH du quotidien
• Aider à la préparation des documents RH (bilan social, GEPP, effectifs, CSE, information consultation sur la politique sociale,)

Profil recherché

• Vous préparez un Master idéalement sur 2 ans
• Vous êtes méthodique et organisé(e)
• Aisance relationnelle et goût pour le contact humain
• Vous maitrisez les outils informatiques Excel et PowerPoint

Localisation

Poste basé à Gennevilliers (92)

Le poste est à pourvoir en septembre 2026.

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.