Alternance Chargé(e) Ressources Humaines (F/H)

Vos missions pour le poste :

Développement RH :

• Apporter un accompagnement quotidien aux salariés et managers sur les thématiques RH
• Participer à la préparation de la campagne d’augmentations annuelles
• Assurer une veille réglementaire et sociale : mise à jour des documents obligatoires (BDESE, DUERP, Index égalité professionnelle, registre du personnel, etc.)
• Contribuer à la mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles
• Participer activement aux projets RH Groupe : challenge Santé & Sécurité, programme bien-être au travail, etc.

Recrutement :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les alternants et stagiaires : définition du besoin, publication des offres, sourcing, entretiens, retours candidats
• Assurer la mise en place des contrats (apprentissage, professionnalisation, stage), en lien avec les OPCO et les organismes de formation
• Participer à la mise à jour de la base de données des candidatures et assurer un suivi administratif rigoureux
• Développer et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux arrivants (onboarding digital, livret d’accueil, suivi des premières semaines)

Relations Sociales :

• Contribuer à la préparation des réunions du CSE : ordre du jour, convocations, supports de présentation
• Suivi et mise à jour de la documentation sociale

Communication Interne :

• Création de contenus visuels pour différents supports (Ecran cafétéria, mail, présentations…)

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de discrétion.
• Vous êtes proactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.
• Une première expérience en stage ou en alternance en RH serait un atout.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) à partir de septembre.

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise