ALTERNANCE - Chargé(e) des Compétences & Formation F/H (H/F)

Dans un contexte d'évolution des métiers, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner la Responsable Compétences sur des projets structurants liés à la GEPP, au déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe et à la Roadmap Skills, ainsi que sur des sujets de formation plus globaux pour notre entité.

Accompagné(e) par la Responsable Compétences, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :

1. Déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe

• Accompagner le déploiement opérationnel du nouveau référentiel métier Groupe
• Assurer le suivi des Q&A auprès des RH locales en collaboration avec la Responsable Compétences
• Vérifier la bonne affectation de l'ensemble des collaborateurs sur le nouveau référentiel et la cohérence entre les différentes BU (France et International)
• Participer à la consolidation

2. Déploiement de la Roadmap Skills / GEPP

• Participer au déploiement de la Roadmap Skills en lien avec les enjeux métiers
• Travailler en collaboration avec les référents GEPP lors des phases d'évaluation des compétences
• Contribuer aux analyses de compétences

3. Préparation du PMT Métier

• Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Compétences sur la préparation du PMT Métier pour l'ensemble de la société
• Participer à la préparation des supports de restitution

4. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des sujets de formation plus globaux pour l'entité Safran Seats.

• Étudiant(e) en Master RH, Management des organisations, Management de projets ou équivalent
• Intérêt marqué pour les sujets de compétences et pour les projets
• Aisance avec les données (Excel, outils RH) et capacité d'analyse
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (RH, managers, référents métiers)
• Une première expérience RH/GEPP serait un plus
• Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus