ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F

ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F

Type de contrat : Alternance / Apprentissage

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.

Missions principales

• Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs via l’outil d’onboarding digital
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Déclarations d’embauche
• Visites médicales
• Gestion et suivi des demandes de télétravail conformément à la politique interne
• Suivi des périodes d’essai
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Rédaction des divers courriers RH
• Gestion des bons de commande et suivi des factures de l’équipe RH en lien avec le service comptabilité et les fournisseurs

Alternance 2027 – Recrutement

• Rédaction et publication des offres d’alternance
• Pré‑sélection des candidatures et analyse des CV
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidats jusqu’à leur intégration

Profil recherché

Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est souhaitée.

Compétences et qualités recherchées

• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Force de proposition
• Discrétion, rigueur et curiosité
• Motivation, partage des valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle

Compétences informatiques

Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Engagement en faveur de l’inclusion

Crédit Agricole Immobilier ouvre ses métiers à tous les talents, sans exception, y compris les personnes en situation de handicap.