Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines - Mode - Septembre 2026 - H/F/X

Alternance d’un an à partir de septembre 2026 – Basé à Paris – 39/41 Rue Cambon

Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines, et êtes rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition. Vous assurez l’accompagnement RH des stagiaires et alternants de la Division Mode (hors Ateliers), soit environ 200 personnes, en combinant suivi individuel et collectif.

Suivi individuel

• Rencontrer chaque stagiaire et alternant à son arrivée dans la Maison.
• Piloter la campagne d’évaluation de mi-parcours auprès des managers ; à l’issue de la campagne, rencontrer les stagiaires et alternants particulièrement recommandés par leur manager et maintenir le « vivier de talent » dans l’outil dédié.
• Être disponible pour répondre aux questions et intervenir en cas de difficultés, en lien avec le responsable RH correspondant si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec le responsable RH de chaque périmètre, les alerter en cas de situations sensibles/compliquées et les tenir régulièrement informés sur les stagiaires/talents de leur périmètre.
• Jouer un rôle clé dans l’identification des jeunes talents pour les futurs recrutements en CDD ou CDI de jeunes diplômés.

Suivi collectif

• Organiser des sessions d’onboarding collectives pour les « promotions » successives de stagiaires et alternants.
• Organiser des sessions de développement (ateliers CV…) pour la population des stagiaires et alternants.

Compétences et qualités requises

• Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, excellent(e) communicant(e) capable de mobiliser ses qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés.
• Rigoureux(se), doté d’un grand sens des priorités et de l’organisation, capable de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.
• Grand sens de la confidentialité et appétence pour l’univers de la création.

Avantages

• Indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
• Dynamisme d’un environnement cultivant l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
• Opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

Égalité et diversité

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.