Alternance - Chargé.e de Ressources Humaines Généraliste H/F

Vous évoluerez au sein de notre Direction des Ressources Humaines via une alternance, en tant que Chargé.e de Ressources Humaines Généraliste à partir de septembre 2026, à Paris.

L’équipe RH recherche son futur alternant (H/F) - Rejoignez-nous !

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Au sein de l’équipe RH Généraliste, venez découvrir et vous développer sur tous les aspects de la fonction RH, en support à la Responsable RH d’une partie des Fonctions Régionales Richemont (marché France) et Richemont Holding France dans son quotidien.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec nos équipe RH d’experts (Juridique, Talent Acquisition, Paie et Administration du personnel).

Accompagnement Opérationnel des Équipes

• En support au HRBP, vous participez à l’accompagnement quotidien des équipes.
• Garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants, vous êtes en charge de leur OnBoarding et du suivi de leur intégration et performance.
• Vous intervenez en support et conseil sur les réflexions d’évolution des organisations et à leur mise en œuvre, en lien avec les orientations stratégiques et les obligations juridiques (évolution du changement, instauration d’une culture managériale …).

Recrutement

• En collaboration avec les équipes Recrutement et Campus vous participerez au pilotage des recrutements sur votre périmètre.

Talent

• Vous participez à l’accompagnement des équipes en mobilité.
• Vous participez aux campagnes annuelles sur la performance.
• Vous participez au déploiement et suivi des Talent Review, plan de développement et travail sur les plans de succession.

Légal Et Comp&Ben

• Vous participez au révisions salariales et préparation des packages des équipes.
• Vous êtes en support sur les sujets légaux de l’entité (ex. préparation des CSE, cas individuels, …).

Gestion De Projets Transversaux RH

• Vous participez à différents projets transversaux afin d’accompagner l’équipe. Dans ce cadre, vous prendrez part à différents projets : mise en place de workshop sur des thématiques spécifiques, accompagnement des managers, suivi KPI’s RH & reporting), contribution à l’amélioration de processus RH.

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

• Vous êtes étudiant(e) de grande école commerce ou troisième cycle Ressources Humaines.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes réactif(ve), autonome et dynamique.
• Rigueur et organisation font partie de votre mode de fonctionnement.
• Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.