Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H) – Septembre 2026

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Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H) – Septembre 2026 page is loaded## Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H) – Septembre 2026locations: Paristime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R **Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !**Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.### **** **Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante**### ### **Administration du personnel**

• Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
• Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
• Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
• Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH...).
• Assurer une veille sociale### ### **Développement RH**
• Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
• Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers...).
• Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
• Intervenir sur des missions transverses.### **Veille & Communication RH**
• Réaliser des recherches juridiques RH en soutien à l’équipe.
• Contribuer à la création de newsletters et brochures de recrutement.### *
• Vos avantages*** Remboursement à 50 % du pass Navigo* Tickets restaurant + restaurant sur site* Salle de sport* Parking gratuit* Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes...### ### *
• Profil recherché**
• Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
• Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
• Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
• Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.### ### **** **Information alternance**Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )Durée : 1 ans, à temps plein Lieu : Paris 8 Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école**Etape recrutement**
• Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
• Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !##There's no substitute for lived experience. We value fresh perspectives; if you are looking for your next career move, we offer an exceptional platform from which to build skills for now and the future. Define your future and become part of an exceptional global team that is passionate about working on some of the world’s toughest legal challenges.

We have a unique culture that is both ambitious and supportive. You will be stretched and encouraged to grow as a professional, while at the same time, thriving as part of an inclusive and collaborative team. The one constant is that we are always evolving, innovating, excelling, because that is what it takes to be the best.

Hogan Lovells is a global law firm with offices in many jurisdictions and countries. Some of the information displayed may not be applicable to the region in which you are applying, your individual situation or the local legal framework. The system uses standard terminology that applies irrespective of whether you are/will be an employee, partner or self-employed.

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