Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines (f/h)

Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines (f/h)

RH Généraliste au sein d’une entité opérationnelle

Dans le cadre d’une alternance d’un an, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines accompagne l’équipe RH d’une entité opérationnelle dans la gestion des activités RH au quotidien, avec un focus sur le recrutement, le développement RH et la formation. Vous interagissez directement avec les managers et les collaborateurs afin de contribuer aux besoins RH de l’entité.

• Recueil des besoins
• Suividu plan de formation del’entité
• Relations avec lesorganismesde formation etpartenaires
• Suiviadministratif etbudgétairedes actions de formation
• Organisationlogistiquedes sessions de formation
• Contribution à la politique alternance et stages de l’entité
• Recueil des besoins auprès des managers
• Pré‑sélection des CV et participation aux entretiens

Intégration & suivi des stagiaires / alternants

• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la population étudiante
• Réponse aux questions des stagiaires et alternants
• Participation au Comité Jeunes
• Préparation et co‑animation d’ateliers RH(carrières, posture managériale, etc.)

Projets RH

• Participation aux projets RH
• Rédaction et mise à jour de procédures RH
• Contribution à des analyses et projets RH de l’entité

Votre profil

• Vous préparez un Master RH (ou équivalent)
• Vous souhaitez découvrir les ressources humaines de manière progressive et concrète
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez les missions variées.
• Vous aimez comprendre, organiser, et suivre les sujets de bout en bout.
• Vous savez poser des questions et chercher à comprendre ce que vous faites.
• Bonrelationneletcapacitéàinteragiravec desinterlocuteursvariés
• Rigueur,organisationetsensde laconfidentialité
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Ce que ce poste vous apportera

• Une montée en compétences
• Une compréhension globale du cycle de vie collaborateur
• Une immersion dans un environnement RH opérationnel
• Un cadre d’apprentissage solide, entouré(e) de professionnels disponibles pour vous accompagner.

L’environnement de travail

• Vous rejoignez une équipe centrale, au fonctionnement collaboratif, en lien avec des interlocuteurs variés (RH, managers, IT, achats, prestataires), dans une dynamique d’amélioration continue.
• Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences sur des sujets RH et techniques (processus, qualité, pilotage).

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• PEG & intéressement (au prorata du temps de présence)
• Avantages du comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport (65%), forfait mobilité durable
• Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise