Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines - Bac+3 H/F
Tes missions
Directement rattaché(e) à la direction générale, tu participeras à la gestion des ressources humaines et aux opérations administratives de l’entreprise. Tes missions seront variées et te permettront de développer une vision concrète et polyvalente des fonctions RH :
Accueillir et accompagner les consultants, notamment lors de l’ouverture de leurs dossiers administratifs.
Élaborer les contrats de prestation de service et assurer le suivi des documents associés.
Gérer la facturation et le suivi des comptes d’activité à l’aide d’Excel et d’un logiciel métier.
Contrôler les notes de frais et préparer les éléments variables de paie.
Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des formalités liées aux embauches.
Présenter l’entreprise aux potentiels consultants et participer à leur accompagnement.
Assurer la relation avec les clients et contribuer à la mise en place de nouveaux projets.
Participer à des projets stratégiques et à l’amélioration des processus internes.
Réaliser diverses tâches administratives et assurer le suivi comptable des opérations courantes.
Contribuer au développement général de l’entreprise dans un environnement stimulant et collaboratif.
Profil recherché
Tu es à l’aise dans les échanges et tu disposes d’un bon sens du relationnel , aussi bien avec les consultants qu’avec les clients.
Tu es polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Tu fais preuve de rigueur, de fiabilité et d’organisation , avec un bon respect des délais.
Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils de gestion , notamment Excel.
Tu souhaites développer tes compétences sur des sujets liés à la paie, à la comptabilité et à l’administration du personnel .
Tu sais travailler de manière autonome tout en restant réactif(ve) face aux priorités.
Tu portes un réel intérêt aux Ressources Humaines et souhaites contribuer à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs.
Ta curiosité, ton implication et ton envie d’apprendre te permettront de réussir dans ce poste.
Modalités
Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
Prise en charge : Les frais de formation sont entièrement financés par l'entreprise.