Alternance - Chargé(e) de recrutement / RH (H/F)

Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise spécialisée dans le conseil et la transformation digitale, notre école recrute un(e) Chargé(e) de recrutement IT en alternance pour accompagner le développement de ses équipes.

L'entreprise partenaire intervient auprès de startups, PME et grands groupes sur des projets liés à l'IT, la Business Intelligence et la data, dans des secteurs variés : finance, industrie, énergie, santé, etc.

Vos missions

Encadré(e) par les équipes recrutement et commerciales, vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement :

• Sourcer et identifier des profils IT (développeurs, consultants, profils data…) via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing,
• Définir les besoins et les profils recherchés en collaboration avec les équipes internes,
• Contacter et qualifier les candidats lors des premiers échanges téléphoniques,
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats,
• Assurer le suivi du processus de recrutement et l'accompagnement des candidats,
• Participer à l'intégration des collaborateurs recrutés,
• Contribuer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, visibilité),
• Assurer le suivi administratif et la mise à jour des outils de recrutement,
• Participer à la gestion quotidienne et au bon fonctionnement du plateau,
• Réaliser un reporting régulier de l'activité recrutement.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une expérience professionnalisante dans le secteur de la tech,
• Un accompagnement formateur au sein d'une structure dynamique,
• Une montée en compétences rapide sur le recrutement IT,
• Une ambiance collaborative et conviviale,
• De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Alternance
• Localisation : Paris
• Poste en présentiel
• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, école de commerce ou université,
• Intérêt pour le recrutement et les environnements IT/digitaux,
• Bon relationnel et excellente communication orale et écrite,
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur,
• Curiosité et capacité à comprendre des profils techniques,
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook),
• Une première connaissance des outils de recrutement ou ATS est un plus,
• La maîtrise de l'anglais est appréciée.