Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Agences de recrutement / d’emploi
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 10/03/2026
• Zone(s) géographique du poste Besançon
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant recrutement agence d'emploi/interim
• État/Province Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste

Agence de recrutement dynamique recherche pour la rentrée 2026, son alternant(e) Chargé(e) de recrutement :

Vos missions seront les suivantes :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.

• Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.

• Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.

• Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.

• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.

• Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.

• Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.

• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.

• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

• Sens du service client : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)

• Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines

• Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide

• Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi

• Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)

• Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel

• Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers

• Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

Enfin, une connaissance du bassin d'emploi local est un vrai plus !

Informations contractuelles

Poste à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à l'ECM Besançon.