ALTERNANCE - Chargé(e) de projet RH/RSE H/F

Contexte

Au sein de la Holding de Crédit Agricole S.A., vous rejoindrez les Ressources Humaines Groupe qui comprend 4 directions: DRH holding, Direction Transformations RH et cadres dirigeants, Direction Rémunération et Direction des Politiques Sociales groupe.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Transformations RH Groupe dans l’équipe Engagement Social et Sociétal. Vous collaborerez également à 50/50 avec la direction Politiques Sociales.

Les engagements sociaux et sociétaux vous intéressent?

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet?

Responsabilités

• Au pilotage du volet RH de la RSE, en contribuant :
  • À la coordination des réponses RH aux sollicitations des parties prenantes (agences extra-financières, ONG, Investisseurs…)
  • À la préparation du volet Social des rapports de durabilité du Groupe (CSRD)
  • À la réalisation de benchmarks des notations extra financières, indicateurs et actions RH majeures des sociétés du CAC 40 ; veille
  • À la mise à jour des pages RH du site corporate et de l’intranet
• Au sein d’une équipe projet RHG pilotée par la direction des politiques sociales : Au déploiement de l’engagement Groupe relatif à l’accueil annuel par 12 filiales du groupe de 250 collégiens de 3ème issus d’établissements REP et REP +, dans le cadre de leur stage d’observation d’une semaine en entreprise par la holding pour leur stage obligatoire la deuxième quinzaine du mois de juin. En pratique:
  • Relations régulières avec les associations partenaires et les référents RH
  • Co-construction du programme d’accueil des collégiens pour les 2 différents campus
  • Organisation des sessions de stages en lien avec les différentes associations et coordination avec les entités
  • Suivi trimestriel de l’avancement groupe,
  • Contribution à la réalisation des supports de reportings entités
  • Participation aux réunions entités/ associations
  • Participation active à l’accueil des élèves pour les campus de Montrouge et Guyancourt (logistique, présence aux sessions et ateliers)
  • Contribution au dispositif de communication globale interne et externe (réseaux sociaux)

Le ou la candidate pourra également être sollicité-e pour d’autres missions ponctuelles en lien avec les activités de ces deux équipes.

Qualifications

• Experience Level: 0 - 2 ans
• Education Level: Bac +5 / M2 et plus
• Country: France

Compétences métiers

• Connaissance des thématiques RSE
• Conduite de projet
• Sens de l’organisation
• Aisance à l’écrit et à l’oral
• Connaissance des réseaux sociaux

Compétences transverses

• Esprit d’initiative et réactivité
• Fiabilité et rigueur

Compétences supplémentaires

• Pack Office
• Canva

Langues

Très bon niveau d'anglais pour le volet RSE (documents à analyser en anglais)

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, cursus RH