ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE PROGRAMMES LEARNING & DEVELOPMENT JUNIOR- Septembre 2026

Job Responsibilities

• Vous pilotez la mise en œuvre des formations en interne en coordination avec les prestataires externes : communication avec les prestataires, réservation des espaces de formation, communication avec les participants…
• Vous pilotez l’inscription des collaborateurs à chaque formation inscrite au plan de formation : recherche de programmes spécifiques en fonction des besoins identifiés, inscription auprès des organismes de formation externes, coordination du processus administratif (convention, facture…)
• Vous participez au pilotage du plan de formation : LMS, tableaux de bord, suivi budgétaire…
• Vous participez à la consolidation de différents reportings : Rapport annuel, bilan social annuel, bilan d’activité pour le Comité Social et Economique (CSE)

Profile

Etudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation Ressources Humaines. Première expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour le Learning & Development. Maîtrise d’Excel et de Powerpoint. Qualités relationnelles et fort esprit d’équipe. Rigoureux(se) avec un sens du détail et une culture data. Proactif(ve), dynamique, polyvalent(e) et appétence pour l’opérationnel. Rythme d'alternance hebdomadaire.

Benefits

• Tickets restaurant
• 75% de transport en commun
• Tarif dégressif à la salle de sport
• Vélos électriques disponibles gratuitement
• Séminaire d'intégration
• L'offre est à pourvoir pour septembre 2026 et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.