Alternance - Chargé(e) de production musicale (H/F)

Description : L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris pour un poste de Chargé(e) de production musicale. Missions : Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de : Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques :

• Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements

• Suivi des étapes de production (pré-production, enregistrement, post-production)

• Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes

Contribuer à l'organisation des tournées et des événements :

• Appui logistique à la préparation des concerts et showcases

• Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité

• Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion

Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions :

• Élaboration et suivi des budgets de production

• Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative

• Classement et archivage des documents liés aux projets

Profil : Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques. Compétences :

• Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive...) et des outils de gestion de projet

• Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif

• Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale

Lieu de l'alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération : Selon niveau d'études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC Durée : 1 ou 2 ans (prise de poste à partir de septembre 2026, date flexible)