Alternance : Chargé(e) de missions RH F/H - Administration des RH

Alternance : Chargé(e) de missions RH F/H - Administration des RH

Descriptif du poste :

Le département Ressources Humaines est composé du service Développement RH et du service administration du personnel, soit de 16 collaborateurs répartis sur 5 sites. Engagé(e) au sein du service développement RH composé de 9 personnes : 1 responsable de service, 3 chargés de missions RH, 3 chargés de formation et 2 assistants RH, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l’organisme. Accompagné(e) par votre tuteur et l'équipe Développement RH, vous participerez progressivement aux différentes activités du service.

Recrutement

• Conduire les opérations de recrutement décidées par la Direction : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing des candidatures, conception des étapes de recrutement et sélection des candidats en concertation avec les responsables de secteurs concernés.

Intégration / Onboarding

• Participer à l’organisation des parcours d’intégration, suivre les nouveaux collaborateurs, contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’accueil, participer au déploiement d’un nouvel outil d’intégration.
• Réaliser le suivi administratif des formalités d’embauche et d’intégration des personnes retenues.

Développement des compétences

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs, les processus et les outils de GEPP : gestion des parcours professionnels, analyse des souhaits de mobilité…

Activités transverses

• Participer aux travaux sur la marque employeur.
• Répondre aux demandes individuelles des salariés et aux sollicitations des managers.
• Organiser la circulation de l’information au sein de l’ensemble du département RH.

Le poste implique des déplacements ponctuels sur les différents sites de l’organisme.

Profil recherché

• Étudiants en Master RH.
• Une première expérience en RH serait appréciée.
• Compétences : sens de l’organisation, rigueur, curiosité, esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’analyse, autonomie progressive, force de proposition.
• Compétences techniques : bonne maîtrise du pack office, aisance avec les outils numériques, qualités rédactionnelles, gestion des priorités, gestion de projet.
• Le secret professionnel et le sens de la confidentialité sont des dimensions intrasèques au métier.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir : 1.
• Organisme : Urssaf Nord Pas-de-Calais.
• Niveau de rémunération : 2008,88 euros par mois.
• Horaire : 36h/s.
• Site : Lille.
• Durée : 1 an.
• Remboursement à 75 % de l’abonnement transports en commun.
• Forfait mobilité durable.
• RTT.
• Carte chèque déjeuner.
• Complémentaire santé.
• Horaires variables.
• Télétravail possible.
• Activités sociales et culturelles du CSE.

Type de contrat

• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Contrat apprentissage.
• Durée du travail : Travail en journée.
• Salaires : A négocier.

Employeur

L’Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales) est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Clé de voûte du système de protection sociale français, elle collecte les cotisations et contributions sociales qui sont ensuite redistribuées sous forme de prestations (allocations familiales, retraite, remboursement de soins médicaux…).

L’Urssaf Nord – Pas-de-Calais compte près de 700 collaborateurs, répartis sur six sites.