Alternance : Chargé(e) de missions RH (F/H)

Mission / Activités

Le département Ressources Humaines est composé du service Développement RH et du service administration du personnel, soit 16 collaborateurs répartis sur 5 sites. Engagé(e) au sein du service développement RH composé de 9 personnes : 1 responsable de service, 3 chargés de missions RH, 3 chargés de formation et 2 assistants RH, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l'organisme.

Accompagné(e) par votre tuteur et l'équipe Développement RH, vous participerez progressivement aux différentes activités du service.

Recrutement et Systèmes

• Conduire les opérations de recrutement décidées par la Direction : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing des candidatures, conception des étapes de recrutement et sélection des candidats en concertation avec les responsables de secteurs concernés.
• Intégration / Onboarding: Participer à l'organisation des parcours d'intégration, suivre les nouveaux collaborateurs, contribuer à l'amélioration continue du dispositif d'accueil, participer au déploiement d'un nouvel outil d'intégration; réaliser le suivi administratif des formalités d'embauches et d'intégration.
• Développement des compétences: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs, les processus et les outils de GEPP : gestion des parcours professionnels, analyse des souhaits de mobilité.
• Activités transverses: Participer aux travaux sur la marque employeur; répondre aux demandes individuelles des salariés et aux sollicitations des managers; organiser la circulation de l'information au sein de l'ensemble du département RH.

Informations complémentaires

• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Organisme : Urssaf Nord Pas-de-Calais
• Niveau de rémunération : 2008,88 euros par mois
• Horaire : 36h/semaine
• Site : Lille
• Durée : 1 an
• Remboursement à 75% de l\'abonnement transports en commun
• Forfait mobilité durable
• RTT
• Carte chèque déjeuner
• Complémentaire santé
• Horaires variables
• Télétravail possible
• Activités sociales et culturelles du CSE

Profil recherché

Etudiants en master RH. Une première expérience en RH serait appréciée.

• Compétences personnelles: sens de l'organisation, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, capacité d'analyse, autonomie progressive, force de proposition.
• Compétences techniques: maîtrise du pack Office, aisance avec les outils numériques, qualités rédactionnelles, gestion des priorités, gestion de projet, secret professionnel et confidentialité.