Alternance : Chargé(e) de Missions RH

Rôle : Responsable de l'application de la politique des ressources humaines

Gestion des collaborateurs

• Intégration, suivi mensuel et trimestriel, suivi de la période d'essai
• Préparation du comité carrière et réalisation des Entretiens Professionnels d'Evaluation

Recrutement

• Analyse du besoin client, identification des profils, sourcing des ressources adéquates
• Pré-qualification téléphonique, entretien physique

Administratif

• Rédaction des contrats de travail, avenants (rémunération, date de démarrage, position, statut, coefficient…), ordre de mission
• Suivi des absences et/ou maladies
• Superviser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures majorées de nuit, jour férié, travail du dimanche…)

Formation

• Analyse et recueil des besoins liés aux projets (habilitations…) et des besoins collaborateurs
• Ingénierie de formation (choix du prestataire, analyse des coûts, création module…)
• Participer à la rédaction du plan de formation et en garantir la mise en place
• Inscription aux formations via les dispositifs existants
• Ticket Restaurant (carte pluxee)
• 50% du titre de transport
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une bonne capacité d'analyse.
• Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
• Une première expérience (stage ou alternance) dans les RH serait un plus.