Alternance Chargé(e) de mission Transparence Salariale (H/F)

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !COMMENT POSTULER À CE POSTE ?* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. * Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez 98249096300013 en Alternance !100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Le Groupe Aubéry, acteur multi-activités comptant près de 2000 collaborateurs, est constitué de différentes sociétés opérant dans le Sud de la France et aux Antilles françaises dans les secteurs de l'automobile et de la moto, de l'agroalimentaire, de l'immobilier et de l'agriculture. En métropole, l'activité auto-moto du Groupe Aubéry est incarnée par SELLENS (connue jusque septembre 2024 sous les noms de Groupe JPV / Riviera Car Center / Station7) réunissant > 800 personnes.

SELLENS distribue les marques Toyota, Lexus, Hyundai, KIA, BMW, MINI, BMW Motorrad, Honda Auto et Moto, Mitsubishi, Subaru, Moto-Axxe, Maxxess dans le Var, les Alpes-Maritimes, les Bouches du Rhône, les Alpes de Haute Provence, les Hautes Alpes et l'Hérault. Nos équipes travaillent toutes au quotidien, quel que soit leur domaine de compétences, dans un seul et même objectif : rendre nos clients heureux. Intégrer SELLENS est une véritable opportunité de rejoindre un groupe à forte dynamique entrepreneuriale qui se fixe des objectifs ambitieux. Nous recherchons notre Chargé(e) de Mission Transparence Salariale en alternance. Vous participerez à un projet stratégique pour le Groupe, visant à harmoniser nos pratiques de rémunération et à construire une grille salariale cohérente pour l'ensemble de nos sociétés. Rattaché(e) à la RRH, vous contribuerez notamment à l'analyse des données de rémunération, à la pesée des postes et à la construction des différents niveaux de classification. MISSIONS : - Intégration d'une pesée de poste : identification des critères de valorisation (responsabilité, expertise, autonomie, impact), participation à l'évaluation des postes - Cartographie des salaires du groupe (collecte, structuration, analyse)- Analyse des écarts de rémunération (métiers, niveaux, ancienneté, compétences)- Participation à la construction de la grille salariale : définition des niveaux, classification des postes, critères d'évolution PROFIL : Vous préparez un Master 2 Management et Administration des Entreprises ou Gestion des Ressources Humaines Compétences attendues : - Analyse de données RH (Excel avancé, TCD, structuration)- Connaissance des mécanismes de rémunération - Bonnes bases en droit du travail (égalité pro, classifications)Qualités personnelles : - Rigueur, précision, sens du détail - Discrétion et respect de la confidentialité - Assertivité pour échanger avec les managers - Pédagogie et sens de la diplomatie - Curiosité, esprit analytique, autonomie