Alternance Chargé(e) de mission Ressources Humaine (F/H)

Vos missions pour le poste :

Recrutement et marque employeur

• Rédiger des annonces
• Sourcer sur jobboards & réseaux
• Trier, qualifier, échanger avec les candidats
• Participer aux entretiens (oui, les vrais)
• Aller à la rencontre des talents (forums, écoles...)
• Faire rayonner l'image de l'entreprise (et la rendre cool, soyons honnêtes)

Expérience collaborateur

• Participer à l’intégration (faire des onboardings qui donnent envie de rester) jusqu’à la validation de la période d’essai, en relation avec les managers
• Contribuer à une expérience fluide et humaine

Formation

• Aider à organiser et suivre les formations
• Comprendre comment on développe les compétences (et pas juste cocher une case)

Administration RH & Paye

• Suivre les dossiers collaborateurs
• Mettre à jour les outils et bases de données RH
• Répondre aux questions du quotidien

Projets transverses & communication

• Participer à des projets RH concrets
• Contribuer activement à la veille légale et réglementaire sur les sujets de droit social
• Organiser des événements internes
• Booster la communication RH interne & externe

HSE

• Garantir la conformité de l’entreprise en matière de HSE (hygiène, sécurité et environnement)
• Suivi du parcours d’intégration HSE
• Suivi des obligations légales, mise en œuvre et suivi des actions ;

Travailler sur un fil rouge stratégique : l’IA dans les RH

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et utilisez Excel sans appréhension.
• Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre rapidement.
• Vous aimez échanger avec les autres et êtes à l’aise dans les relations humaines.
• Vous êtes proactif(ve), force de proposition et aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes adaptable et appréciez évoluer dans un environnement dynamique.
• Vous avez envie de découvrir les RH dans leur dimension stratégique et opérationnelle.
• Vous êtes motivé(e) à contribuer à des projets innovants, notamment autour de l’IA et des nouveaux enjeux RH.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Sèvres (92) à partir de septembre.

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise