Alternance - Chargé(e) de mission Marketing & Marque (H/F)

Offre n° – Alternance – Chargé(e) de mission Marketing & Marque (H/F)

Responsabilités

• Marketing & veille de marque  : Collecter, consolider et analyser les données liées à la notoriété et à l’image des acteurs Tech en Europe; assurer une veille sur les tendances de “brand measurement” (KPIs, notoriété, NPS, Net Sentiment Score) et les meilleures pratiques de “data‑driven brand management”.
• Étude de perception  : Contribuer à la conception et au déploiement d’une étude de perception de la marque Sopra Steria auprès de cibles B2B (clients, prospects, collaborateurs, candidats, investisseurs); participer à la qualification et à la segmentation des panels, analyser les fichiers, extraire les listes, gérer les bases de contacts pour garantir la représentativité de l’étude; analyser les résultats et préparer les restitutions pour le top‑management.
• Gestion de projet et coordination  : Contribuer à la coordination des tâches au sein de l’équipe et à la coordination internationale de la task force Brand.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce/management/école universitaire, M1/M2, recherche une alternance pour la rentrée 2026/2027.
• Fort intérêt pour la data, le marketing B2B, la communication et la stratégie de marque, secteur Tech.
• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’outils de gestion de projets collaboratifs (Notion/Asana).
• Grande rigueur, capacités d’analyse quantitatives et qualitatives, goût pour le travail en mode projet.
• Curiosité, esprit d’équipe, ouverture aux environnements internationaux.

Avantages

• Accord télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions.
• Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie via Sopra Steria Academy.
• Possibilité d’engagement auprès d’une association grâce à la plateforme d’engagement citoyen.
• Opportunités en CDI à l’issue de l’alternance.

Engagement de diversité et égalité des chances

Sopra Steria s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à favoriser un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la santé, la situation familiale, la nationalité ou la religion.