Alternance - Chargé(e) de mission et animation commerciale Assurances F/H

Responsabilités

Accompagner le plan d’animation commerciale : élaborer une communication innovante et opérationnelle à destination des réseaux (actualités hebdomadaires, news mensuelles, support des réunions). Développer une identité visuelle autour d’une communication visuelle (vidéos, podcasts, webinaires, etc.). Piloter des ateliers de réflexions et de bonnes pratiques sur les différents marchés. Créer des clubs dédiés avec kit d’accompagnement. Aider à l’analyse du suivi de la performance des actions commerciales. Autres missions en lien avec l’activité de l’équipe selon besoins/disponibilités.

Environnement

Vous rejoignez le pôle Animation Commerciale au sein de la direction du Développement des Agents Généraux dans une équipe de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du responsable de l’animation commerciale du réseau des Agents Généraux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Commerciale (directeurs de région et commerciaux), Marketing, Digital, Communication, Produits.

Qualifications

Vous préparez un Bac+4/5 en Assurance ou en université et maîtrisez les principaux outils de communication, notamment PowerPoint, Forms, les outils vidéo, Livestorm et autres solutions digitales. Une première expérience dans le secteur des assurances serait fortement appréciée. Vous faites preuve d’une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment les outils d’intelligence artificielle et êtes à l’aise dans la prise de parole en public. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’équipe, favorisant une collaboration efficace. Vous avez de solides capacités rédactionnelles et savez produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux publics visés.

Modalités pratiques

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : 24 mois

Disponibilité : Septembre 2026

Localisation : Bois-Colombes (92)

Avantages

• Rémunération globale (fixe + variable collective via l’épargne salariale)
• Surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine après la période d’intégration, avec titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement de transport flexible, forfait mobilité durable
• 26 jours de congés payés pour un temps plein
• CDG (CSE) avec offres et services attractifs

Diversité & inclusion

La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, égalité professionnelle, handicap. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.