Alternance - Chargé(e) de mission ESG et Net Zero H/F

Présentation du service

Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe.

Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 690 agences.

Au sein de la Direction des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.

Le Département Gouvernance & ESG, directement rattaché à la Direction Générale de la Direction des Banques à l’International, assure le déploiement de la politique environnementale du Groupe, réglementaire et business auprès des banques de proximité à l’international.

Descriptif de la mission

Vous serez intégré.e à plein titre au dispositif d’animation de la Communauté ESG des Banques Internationales du groupe (Italie, Pologne, Egypte, Ukraine), pour accélérer l’acculturation des équipes aux enjeux ESG, le partage des bonnes pratiques et la coordination des initiatives transverses.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

-             Piloter le plan d’action (agenda, compte-rendu, ordre du jour, livrables…) des 4 chantiers de la démarche ESG des banques internationales : Net Zero / Sustainable Products / Trainings / Tools & Processes

-             Contribuer à la mise en place et au pilotage de la démarche Net Zero des différents secteurs, en étroite liaison avec le département de la Direction Engagement Sociétal de Crédit Agricole S.A.

-             Participer à la mise en place et à l’animation de l’approche ESG des banques internationales (formations, webinars, séminaires et ateliers de travail)

-             Réaliser la veille concurrentielle pour effectuer le benchmark ESG des principaux pays BPI et des initiatives ESG Groupe

Langues :

Français et Anglais obligatoires

La pratique d’une des langues des banques DBI serait un plus (Italien/Polonais/Ukrainien/Arabe littéraire)

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Grande Ecole de Commerce / d’Ingénieur

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques : - Connaissance du monde financier- Appétence pour la RSE et l’ESG Compétences transverses : - Capacité à s’adapter dans un environnement dont les normes sont en constante évolution- Autonomie- Esprit analytique- Organisation- Rédaction- Esprit d’équipe

  Outils informatiques

  Excel (niveau avancé) et très bon usage de Power Point

  Langues

  Français Bilingue

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.