ALTERNANCE - Chargé(e) de mécénat H/F

Au sein de la Direction de la Communication Groupe, le département Mécénat met en œuvre la politique définie pour Crédit Agricole SA en matière de mécénat, en cohérence avec sa stratégie d’entreprise.

Elle a en charge la gestion des partenariats de mécénat, leur valorisation interne et externe, l’animation de la communauté des acteurs du mécénat du Groupe (filiales, Fondations), et la mise en place des actions de sensibilisation et d’engagement associatif des collaborateurs.

Vos missions principales : 

1. Contribuer à la mise en place des actions liées au programme J’agis, le programme d’engagement des collaborateurs, et à leur valorisation :
   • Par la contribution à l’animation de la plate-forme J’agis : 
     • Rédaction, conception et publication de Newsletters 
     • Vérification hebdomadaire de l’offre d’engagement publiée par les partenaires associatifs sur la plateforme J’agis (pertinence de la mission, localisation, cohérence avec le quota de jours octroyés aux collaborateurs…et dépublication au besoin)
     • Gestion et « éditorialisation » de l’offre d’engagement sur la plateforme (mise en avant de missions, création de collections par thème) 
     • Gestion des demandes de contacts de partenaires associatifs, réponses aux questions des collaborateurs
     • Suivi et gestion des inscriptions sur la plateforme : vérification des statuts d’inscriptions, relances managers, collaborateurs et associations
     • Relevé de la boîte [email protected]et réponses aux collaborateurs et associations en lien avec l’équipe Mécénat 
   • Par l’organisation des actions d’engagement des collaborateurs du groupe 
   • Par le suivi au quotidien d’une association : recherche de collaborateurs engagés (mentors), mise en relation des mentors et des personnes à accompagner, gestion des événements dédiés (rencontres, remises de diplômes…) 
     • Campagne de recrutement de collaborateurs engagés (mentors) 
     • Mise en relation des mentors et des personnes à accompagner & suivi des inscriptions sur la plateforme J’agis 
     • Gestion des événements dédiés (webinaires de lancement, rencontres, remises de diplômes…) 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 ou 24 mois

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Ecoles de commerce, formation communication, sciences politiques  Spécialisation : Communication, RSE 

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers  

  • Bon rédactionnel et excellente orthographe 
  • Maîtrise outils bureautiques 
  • Sensible à l’engagement associatif 
  • Aisance en termes de publication sur des gestionnaires de contenu 

  Compétences transverses  

  • Autonome 
  • Prise d’initiative 
  • Excellent relationnel  
  • Goût pour l’organisation 

  Outils informatiques

  Pack office

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.