ALTERNANCE- Chargé(e) de gestion en assurance vie/retraite F/H

Responsabilités

• Assurer le contrôle de conformité et la saisie dans les systèmes d’information des opérations financières et administratives sur les contrats d’assurance vie épargne des clients (nouvelle affaire, versement, rachat, arbitrage, modification de clause bénéficiaire).
• Garantir le respect des délais de traitement des opérations.
• Contrôler la recevabilité et la conformité des dossiers conformément à la réglementation ACPR et à la Lutte Anti-blanchiment.
• Répondre aux demandes d’information des clients et apporteurs par courrier, courriel ou téléphone, et fournir un service client de qualité avec des réponses claires et adaptées.

Qualifications

• En cours de formation assurantielle (BTS, licence ou équivalent).
• Organisé(e), rigoureux(se) avec souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe et sens de la qualité du service client.
• Dynamique et désireux(se) d’apprendre.

Modalités pratiques

Durée : Alternance de 24 mois.

Date de démarrage : Septembre2026.

Lieu : Bois‑Colombes (92).

Avantages

• Rémunération globale : fixe + variable collective via l’épargne salariale (Participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite : PERU (Plan d’Épargne Retraite Unique).
• Télétravail : jusqu’à 2,5 jours/semaine après la période d’intégration (accompagné de titres‑restaurant, aide à l’équipement, indemnité internet mensuelle).
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible et forfait mobilité durable.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Services et offres attractifs via le CSE.
• Environnement de travail chaleureux, convivial, 100% en flex‑office et facilement accessible en transport.

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. L’équipe et la direction participent activement aux enjeux de diversité et d’inclusion.