Alternance - Chargé(e) de Gestion de Paie H/F

Présentation du service

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de la mission

Vos missions

Intégrez la Direction des Ressources Humaines et devenez un acteur clé du Plan stratégique ACT 2028 du Crédit Agricole S.A !

Le Département Services RH a une mission ambitieuse : offrir à nos collaborateurs des services internes d'excellence. Vous rejoindrez le service Paie et Administration RH, qui gère les dossiers de près de 2 300 salariés (cadres, détachés, expatriés) au sein de trois sociétés : Crédit Agricole SA, IDIA et CAT&E.

Au quotidien, vous contribuerez à :

Gérer les dossiers administratifs : embauches, suivi de carrière, absences, ruptures de contrats Traiter les demandes des salariés via PeopleDoc avec réactivité et professionnalisme Élaborer les paies en respectant la conformité réglementaire Optimiser les processus digitalisés pour plus d'efficacité Soutenir l'équipe sur des missions ponctuelles selon les priorités du calendrier Participer à des projets transverses innovants au sein du service Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, les équipes recrutement, les gestionnaires de carrière et l'ensemble des acteurs RH, tout en étant en contact direct avec les collaborateurs et managers.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain où votre développement professionnel est une véritable priorité.

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Spécialisation: Ressources Humaines – Gestion Administrative et Paie

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :-          Maîtrise des règles de confidentialité et discrétion-          Appétence pour les chiffres et l'analyse de données-          Capacité à interpréter des textes juridiques-          Aptitude à analyser les situations et les dossiers de manière pertinente Compétences transverses :-          Méthodique, ordonné et structuré dans votre approche-          Rigoureux, organisé et polyvalent face aux défis-          Proactif avec l'esprit d'initiative-          Excellent relationnel et capacité de communication-          Esprit d'équipe affirmé

  Outils informatiques

  Excel, Word, PowerPoint (maîtrise souhaitée)

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.