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Alternance Chargé(e) de Fidélisation - Poker - Paris (F/H)

PARIS, 75
il y a 10 jours
Alternance
Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des jeux et paris responsables, un(e) Chargé(e) de Fidélisation - Poker en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
  • Participer au plan d'actions de Fidélisation ;
  • Définir, mettre en place des offres marketing (promotions, jeux, etc.) et en assurer le suivi,
  • Définir des cibles client en t’appuyant sur notre outil d’IA Tinyclues / Splio;
  • Gérer les dispositifs de communication (paramétrage de campagne d'emailings/sms/push notif via l'outil Salesforce, brief créas au studio, la réalisation des supports e-mails dans l’outil Dartagnan, mise en ligne de bannières sur le site, etc.) ;
  • Répondre aux remontées du Service Client ;
  • Mesurer les résultats d'opérations ;
  • Faire de la veille concurrentielle.
Profil :
  • Une première expérience en CRM, Marketing Client
  • L’utilisation d’un outil de gestion de campagnes, idéalement Salesforce Marketing Cloud
  • Le goût des chiffres, un esprit analytique
  • Un bon relationnel
  • Un intérêt pour l'univers du poker est vivement souhaité
  • Aptitudes relationnelles
  • Capacité d'organisation, de synthèse et d'autonomie
  • Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.
  • Capacité d'adaptation et envie d'apprendre

Avantages :

  • Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge)
  • Transport : remboursement à 65 %
  • Mobilité douce : aide vélo/trottinette
  • Épargne salariale
  • Mutuelle gratuite pour l’adhérent
  • Action Logement
  • Avantages CSE
  • Prime de cooptation
  • Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger

Le poste est basé à Paris (75017)

Le poste est à pourvoir pour septembre 2026

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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