ALTERNANCE - Chargé.e de Développement RH - Septembre - (H/F)

ALTERNANCE - Chargé.e de Développement RH - Septembre - (H/F)

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Danone est présent dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plai Pour cette alternance, tu rejoindras notre usine basée à Saint Just Chaleyssin (à 30min de Lyon) où on produit plusieurs grandes marques Danone comme DANETTE & ACTIVIA . sir tout en prenant soin de soi et des siens.

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions , 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D , Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants , cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies . Certifiée Bcorp , Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. C’est pourquoi nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs .

Au sein de l'équipe RH que tu vas intégrer il y a 4 personnes en plus de 2 alternant.es qui manage nt au quotidien tous les aspects RH du site et des collaborateurs.

Laura , Adjointe RH t’accompagnera pour t’épanouir dans tes missions :

• Déploiement du plan de formation sur 4 axes spécifiques (réglementaires, qualité, culture & performance et expertise métier).
• Organisation et planification d sessions, assurer le suivi à uprès des manager s , gérer le budget alloué, assurer le suivi administratif et monitorer les indicateurs clés de performance (KPI) mensuels et annuels.
• Participation aux audits internes et externes pour garantir la conformité et l’amélioration continue.

RH de proximité population alternants/stagiaires

• Gestion d u recrutement des alternants et stagiaires: recensement des besoins avec les managers , vous ferez le processus de A à Z en autonomie .
• Amélioration du parcours d’intégration des alternants et stagiaires en collaboration avec le manager.
• Animation de la communauté alternants /stagiaires de l’usine .
• Organisation des vi sites usines écoles/entreprises, organisation d’évènements internes ( cérémonie des vœux en début d’année par exemple , organisation d’une collecte de dons pour les fêtes de fin d’année, … ) .
• Gestion de la communication par le biais d’affichage TV, tournées terrains auprès des équipes, en contact direct avec les collaborateurs tu seras leur premier(e) interlocuteur/ trice en termes de formation,

Autres sujets RH

• Selon actualités du site (recrutement CDI, sujet Diversité & Inclusion, …)
• Variété des missions et responsabilités,
• Tu seras en relation avec de nombreux interlocuteurs internes au sein de l’usine et externes ,
• Distribution de produits de l’usine à chaque fin de mois,
• Ta rémunération dépendra de notre grille salariale en fonction de ton âge et de ton niveau d’études.

Qualifications

• Disponible à partir de septembre pour une durée de 1 an
• De niveau Bac+4/5 en université, école de commerce en master spécialité RH (rythme d’alternance 1semaine/3semaines)
• Tu fais preuve de curiosité, tu as le sens du relationnel et es doté(e) d’un esprit d’initiative tout en sachant gérer tes priorités.
• Tu sais t’adapter à un environnement en constante évolution et complexe
• Bonne maîtrise d’excel et intérêt pour le reporting /indicateurs