Alternance - Chargé(e) de développement RH H/F - Lille

Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez qui nous sommes !

Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1.400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses, telles que Heineken, Pelforth, Desperados, etc…

Qu’est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs notamment notre passion, notre simplicité mais également notre engagement et notre savoir-faire. Ces valeurs s’expriment au travers de nos collaborateurs, c’est la clé de notre succès. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d’évolution, telle est notre philosophie !

Vous avez l’esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d’Avenir & transmettez votre énergie sans modération !

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH H/F

ALTERNANCE - SEPTEMBRE 2026

LILLE (59)

POSTE

HEINEKEN Entreprise recrute pour le compte de la brasserie de Mons-en-Barœul, site en complète transformation industrielle et culturelle, un(e) chargé(e) de développement RH

Un(e) chargé(e) de développement RH, c’est quoi ?

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous aurez comme missions :

• Pilotage du processus de recrutement des stagiaires et alternants : rédaction des offres, diffusion, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, suivi jusqu’à l’intégration.
• Organisation des parcours d’intégration, de la préparation à la prise de poste, en lien avec les managers. Welcome Days :
• Planification des deux journées d’accueil des nouveaux arrivants.
• Participation active à l’animation : présentations, ateliers, visites du site, moments d’échange informels, quizz.

• Développement de partenariats avec les établissements d’enseignement et les acteurs locaux : forums, interventions, organisation de visites et événements.
• Animation de la communauté d’alternants/stagiaires en interne. Marque Employeur Communication interne :
• Animation et mise à jour des supports de communication interne (écrans de veille, Workvivo…).
• Création de contenus valorisant la vie de la brasserie : événements internes, succès, portraits de collaborateurs, projets...

• Collaboration avec les équipes communication externe pour concevoir et diffuser des contenus attractifs sur les réseaux sociaux.
• Participation à la stratégie de valorisation de la brasserie et de ses métiers auprès des publics externes.

• Conception, rédaction et diffusion de supports print (affiches, flyers, brochures) et digitaux (visuels, vidéos, articles).
• Gestion et amélioration continue des différents canaux de communication pour optimiser l’image employeur de la brasserie.

VOS ATOUTS

• Vous êtes en Master Gestion des Ressources Humaines.
• Vous êtes attirés par le développement RH et notamment le recrutement et la marque employeur.
• Vous êtes à l’aise avec la communication, capable de présenter et animer des actions auprès de différents publics (étudiants, managers, collaborateurs).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être au contact du terrain.
• Vous êtes curieux(se) et force de proposition pour améliorer les processus RH et contribuer à l’attractivité de la marque employeur.

Salaire

Carte swile