Alternance Chargé(e) de Développement Commercial H/F

Sous la supervision du responsable du développement, vous serez progressivement formé(e) aux missions suivantes :

• Identifier et qualifier les entreprises à prospecter sur le territoire
• Mener des campagnes d'appels sortants auprès des dirigeants et responsables RH pour détecter leurs besoins en recrutement
• Présenter l'offre de formation de l'ISIM et les avantages du contrat d'apprentissage
• Qualifier les besoins recueillis : poste, profil recherché, niveau de formation, calendrier
• Positionner les candidats correspondants et organiser la mise en relation avec l'entreprise
• Assurer le suivi et la relance des contacts jusqu'à la signature du contrat
• Alimenter et tenir à jour le CRM : historique des échanges, statuts, opportunités
• Suivre les indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration
• Contribuer à l'évolution des argumentaires et des scripts d'appel

Avantages de l'école ISIM

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues

Avantages de l'alternance

30 jours de congés payés

50 % des frais de transport public pris en charge

La formation - ISIM

En parallèle de vos missions en entreprise, vous préparez le Bachelor Responsable du Développement d'Activité à l'ISIM, titre RNCP de niveau 6 (Bac+3). Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'un suivi régulier tout au long de votre formation.

Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement

• Étude de votre candidature
• Entretien avec l'équipe ISIM
• Rencontre avec l'entreprise partenaire
• Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent) et vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Responsable du Développement d'Activité à l'ISIM.

• Aisance à l'oral et capacité à convaincre par téléphone
• Écoute active et capacité à faire émerger un besoin chez son interlocuteur
• Expression claire et professionnelle, à l'oral comme à l'écrit
• Organisation et rigueur dans le suivi des contacts et des relances
• Capacité d'analyse et de synthèse pour exploiter les indicateurs d'activité
• Aisance avec les outils bureautiques et un CRM

• Ténacité et résistance au refus, indispensables en prospection téléphonique
• Enthousiasme et énergie communicative
• Esprit d'initiative et goût du challenge
• Autonomie et sens de l'organisation
• Curiosité pour le monde de l'entreprise et les métiers de la formation