Alternance - Chargé(e) de Communication - Septembre 2026 F/H

Description de l'entreprise

Écrire des histoires, réveiller de belles endormies, inventer des lieux à vivre et à rêver...

Chapitre Six imagine une hôtellerie narrative et des hôtels singuliers, choisis pour la force de leur adresse et la beauté de leur atmosphère. Un décor habité, animé par une troupe attentive, façonné par le regard d’architectes, d’artistes et d’artisans du beau. Des lieux à taille humaine, réunis par un même esprit : celui d’un luxe discret, d’une élégance sans ostentation, d’un art de vivre qui se glisse dans les détails.

À Paris, on passe des Champs-Élysées à Saint-Germain-des-Prés, de Pigalle à l’Opéra. Plus loin, on s’évade à Saint-Tropez, on s’attarde au Cap d’Antibes, on respire dans la forêt de Barbizon, et on retrouve la lumière des paysages enneigés des Alpes.

Partout, le même fil rouge : des nuits qui apaisent, des tables qui rassemblent, des lieux où l’on prend le temps. Des maisons vivantes, marquées par leur histoire et pensées pour être vécues, plus que traversées.

Des hôtels comme des récits. Des lieux que l’on garde en mémoire.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et a un caractère évolutif.

Description du poste

MISSIONS : 

1. Stratégie Marketing et Communication

• Mettre en oeuvre le plan marketing annuel.
• Définir les supports et contenus adaptés pour transmettre les messages.

2. Création de Contenu et gestion des réseaux sociaux

• Coordonner les photoshoots et vidéos pour les différents canaux de communication.
• Aider à la rédaction des posts, newsletters et communiqués de presse pour les différents hôtels.

3. Analyse et Reporting

• Suivre et analyser les performances des campagnes.
• Réaliser des études de marché et veille concurrentielle.
• Préparer des rapports réguliers sur les résultats des actions.

4. Gestion de Projet

• Planifier, coordonner et suivre les projets et évènements.
• Établir et respecter les budgets et les calendriers des projets.
• Assurer la cohérence de la charte graphique du groupe et de chaque hôtel.

Profil recherché

• Créativité : Capacité à innover et à proposer des idées originales.
• Organisation: Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Proactivité: Esprit d'initiative et autonomie.
• Rigueur: Attention aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitude à travailler en équipe et à gérer des partenariats.

Alternance du 1er septembre 2026 au 31 août 2027 (1 an).

Réf: 3e65644f-b489-4f55-894d-9c6b393697fc