Alternance - Chargé.e de Communication H/F

Alternance - Chargé.e de Communication H/F

Type de contrat

Lieu

Tu aimes créer, engager, influencer avec les réseaux sociaux et les médias ? Olinn recherche un(e) alternant(e) pour renforcer sa communication digitale interne/externe et sa présence en ligne, notamment sur LinkedIn.

Responsabilités

• Elaborer le planning éditorial et animer les réseaux sociaux (de la réflexion des posts à la mise en ligne des publications).
• Créer du contenu interne et externe (article, photo, vidéo, …) sur nos supports de communication : site web, réseau social, magazine interne, intranet...
• Faire de la veille sur l’évolution de la communication digitale, l’émergence de nouveaux formats, du snack content dans le B2B.
• Mesurer et suivre les KPI des actions menées.

Compétences

• Usage des réseaux sociaux en entreprise.
• Capacité à créer du contenu qualitatif pour le web tel que des photos, des vidéos, des podcasts.
• Aisance rédactionnelle & maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et interagir avec d’autres professionnels internes ou externes à l’entreprise.
• Pilotage et coordination de projets en respectant les délais.
• Culture du marché B2B.

Profil recherché

• Niveau Master en communication.
• Créatif, tant visuellement qu’à l’écrit.
• Sens de l’esthétisme, pour respecter l’image de marque.
• Disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se).
• Force de proposition.
• Organisé(e).

Conditions de travail

Lieu de travail : Lyon (Déplacements à prévoir occasionnellement dans le cadre de tournage, shooting photo ou autres…)

Ticket Restaurant prise en charge 50%

Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%

Remboursement 100% transport en commun

Égalité des chances et diversité

Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s’efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

Parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.