Alternance-Chargé(e) contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels du périmètre Finance H/F

Présentation du service

Au sein de la Direction des Risques Groupe, vous contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels de Crédit Agricole S.A. et de ses entités. Votre rôle est transverse et couvre l’ensemble des risques opérationnels susceptibles d’impacter les activités du Groupe sur votre périmètre d’intervention, en veillant à la mise en œuvre d’un dispositif homogène, démontrable et conforme aux standards et référentiels du Groupe Crédit Agricole.

La direction Risques Financiers Groupe est responsable du monitoring des risques, du pilotage des entités du Groupe et du contrôle permanent du Pôle Finances Groupe de Crédit Agricole SA et de la supervision des dispositifs de contrôle comptable des entités du Groupe Crédit Agricole.

Descriptif de la mission

Vous intégrerez l’équipe de Contrôle Permanent Finances qui assure le Contrôle permanent et la gestion des risques opérationnels du périmètres Finances du Groupe Crédit Agricole pour les risques des productions comptables, réglementaires et prudentielles et de pilotage financier.

Au sein d’une équipe de 8 collaborateurs « Productions comptables et réglementaires individuelles et consolidées », vos principales responsabilités seront de :

Mettre en œuvre le dispositif de contrôle permanent, en identifiant, évaluant et suivant des risques des productions comptables et réglementaires Formaliser, actualiser et maintenir les cartographies des processus et des risques opérationnels en coordination avec les métiers Définir et déployer les plans de contrôle de niveau 2, en faisant le lien avec les risques identifiés dans les cartographies et les plans de contrôle opérationnel Réaliser les contrôles de niveau 2, analyser les résultats, suivre les plans d’actions correctifs  Analyser et suivre les incidents de risques déclarés par les métiers, challenger et suivre les plans d’actions associés  Participer à l’harmonisation des pratiques en coordination avec les contrôleurs permanents en entités et les fonctions risques du Groupe  Préparer, produire les supports et contribuer à la présentation des réunions périodiques et comités de contrôle interne à destination du management Contribuer aux reportings Groupe relatifs au contrôle permanent (notamment contrôles 2.2C) et reportings à destination des autorités de régulation (ACPR, BCE)

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 à 24

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  École de commerce, université ou école spécialisée Domaines : Audit, Contrôle, Finance, Gestion des risques  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques : • Bonne connaissance des principes comptables et/ou de consolidation et appétence pour la finance en général • Une maîtrise des dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels sera appréciée  Compétences transverses : • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse • Proactivité et sens des responsabilités • Qualités relationnelles et pédagogiques 

  Outils informatiques

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)• Appétence pour les outils de data, de modélisation ou d’automatisation (IA, RPA)

  Langues

  Anglais professionnel

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.