Alternance chargé des ressources humaines F/H

Si dans votre métier vous aimez créer du lien et avoir un impact concret sur le quotidien des collaborateurs, on est fait pour être ensemble !

Au sein de la Division Bouygues Telecom Entreprises, vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines où vous ne serez pas spectateur, mais plutôt un acteur à part entière de l’expérience collaborateur en intervenant de façon transverse sur divers projets.

Ce que l'on vous propose :

Vous contribuerez activement à la gestion et à l'animation de nos communautés de jeunes talents et alternants (environ 100 étudiants) et serez un acteur clé sur des missions de RH opérationnel essentielles à la vie de l’entreprise. Vous participerez également à la personnalisation des parcours d’intégration pour nos équipes commerciales.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion des Relations Individuelles (RDR) : apporter votre soutien sur les dossiers quotidiens.
• Campagnes Talents / rémunérations : contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'évaluation et de développement des talents.
• Offboarding : gérer les processus de départ des collaborateurs.
• Autres projets RH transverses : participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de diverses initiatives RH.
• Piloter et animer la communauté jeunes talents et alternants (environ 100 étudiants). Être l’interlocuteur privilégié des alternants et assurer le suivi avec les managers et tuteurs.
• Animer les ambassadeurs et organiser des rencontres avec différents interlocuteurs pour les jeunes talents. Assurer le suivi des jeunes talents et mettre en place un sujet de reporting.
• Personnaliser le parcours d’intégration des équipes commerciales et des collaborateurs.

Description du profil :

• Vous êtes actuellement en Master RH (Bac+4/5) et avez un goût prononcé pour la gestion des ressources humaines, l’innovation et le travail collectif.
• Proactivité pour anticiper les besoins des alternants et des managers en proposant des outils de suivi ou des sessions d'information.
• Rigueur pour assurer un suivi précis et sans erreur des dossiers de relations individuelles ou des processus d'offboarding, en respectant les procédures internes.
• Organisation pour planifier et coordonner efficacement les événements pour la communauté des jeunes talents, ou structurer les campagnes talents/rémunérations.
• Autonomie pour gérer de manière indépendante le suivi des alternants, en prenant des initiatives pour résoudre les problèmes courants et en remontant les informations pertinentes.
• Sens du relationnel pour établir un contact facile et constructif avec les alternants, les managers, les tuteurs et les autres collaborateurs, favorisant un climat de confiance.
• Assertivité pour exprimer clairement ses positions et ses recommandations lors de la gestion de situations complexes en relations individuelles, tout en respectant les interlocuteurs.
• Capacités d'adaptation pour s'ajuster rapidement aux changements de priorités ou aux nouvelles problématiques rencontrées dans les missions de RH opérationnel ou le suivi des communautés.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Possibilité de participer à des missions associatives en réduisant la fracture numérique (4 demi-journées par an).
• Culture centrée sur l’humain et l’innovation encourageant le développement des compétences.
• Mobilité interne facilitée, permettant d’évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.