Alternance – Chargé des Ressources Humaines

Responsabilités

• Formation et développement: déployer et suivre un plan de formation; participer à la création et suivi des formations e-learning; suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des programmes.
• Recrutement: participer au recrutement des alternants, stagiaires et collaborateurs (CDI/CDD); développer les partenariats écoles et OPCO, et représenter l’entreprise lors de forums et job datings; contribuer aux projets RH transverses et au reporting.
• Administration et gestion du personnel: accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs; gérer les dossiers du personnel et les avenants (télétravail, variable…); optimiser les processus RH pour une meilleure expérience collaborateur.

Profil requis

• Bac+3 en ressources humaines.
• Première expérience professionnelle en stage ou apprentissage.

Compétences

• Sourcing et Onboarding.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Gestion de suivi administrative du personnel.

Qualités personnelles

• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Détails du contrat

• Lieu de l'alternance: Paris (75).
• Type de contrat: Apprentissage.
• Formation: Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
• Rémunération: Selon le profil et l'expérience.