Alternance chargé de veille digitale (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Rejoins l'équipe Marchés stratégiques en tant que Chargé(e) de veille digitale (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Tu contribueras à la production et à la diffusion de la veille du Groupe, en appui des équipes internes sur leurs besoins de benchmark et d'analyse marché.
Accompagné mais autonome
Ta tutrice, Alissa Kacem, Responsable veille digitale, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets
- Suivre, traiter et diffuser des publications via les outils de veille et des newsletters internes
- Prendre en charge de nouvelles thématiques de veille et réaliser des benchmarks
- Mettre à jour les indicateurs de performance des dispositifs de veille
- Paramétrer et maintenir les outils de sourcing et de veille
- Interagir avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en information
PROFIL RECHERCHÉ :
- 🎓 Formation : tu prépares un Master (M1 ou M2) en veille, intelligence économique, sciences de l'information ou équivalent
- Tu maîtrises le cycle de la veille et as déjà utilisé un outil de veille (KB Crawl ou équivalent)
- À l'aise dans l'analyse, tu sais trier, hiérarchiser et synthétiser l'information Tu as envie d'apprendre des méthodes structurées et de contribuer à des projets concrets
- Curieux et rigoureux, tu apprécies travailler sur des sujets variés, parfois techniques
- Ta maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est « the cherry on the cake » !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? –
- Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain
- Prime de participation et intéressement
- Télétravail possible : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté
- Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
