Alternance Chargé de Ressources Humaines - Wancourt (F/H)

Participer à la mise à jour et à la création des fiches de poste.

Mettre à jour et fiabiliser les données et dossiers des salariés.

Participer aux projets de restructuration et d'organisation RH.

Contribuer à l'identification, à la mise en place et au suivi des processus RH existants ou manquants.

Participer à la préparation des éléments nécessaires à la préparation de la paie.

Assurer le suivi administratif des salariés : absences, congés, informations individuelles, dossiers du personnel…Organiser et suivre les visites médicales.

Participer au processus de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures et organisation des entretiens.

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la mise en place ou à la relance des entretiens annuels.

Participer à la structuration de rituels RH et d'outils de suivi.

Organiser et participer à des visites et actions externes : visites d'écoles, accueil de demandeurs d'emploi et découverte de l'entreprise.

Participer à des actions de communication et de sensibilisation externes, notamment autour de la sécurité.

Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi RH.

Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques RH. #PMEjob.fr