Alternance - Chargé de Ressources Humaines (F/H) - Samaritaine

En tant que Business Partner en devenir et interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs, vos missions s’articuleront autour de deux piliers : recrutement et administration du personnel. Recrutement :

• Accompagner l’équipe dans la définition des besoins, critères et profils de recrutement avec les opérationnels
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports
• Sourcer et gérer les candidatures
• Sélectionner les candidats et conduire avec l’équipe les entretiens jusqu’à l’embauche en lien avec le Manager
• Assurer le suivi d’intégration, et les périodes d’essai Administration du Personnel :
• Assurer le suivi des collaborateurs de son périmètre tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise, en lien avec la Responsable Ressources Humaines
• Aider au suivi administratif des collaborateurs Dans le cadre de votre apprentissage, et en appui de la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené.e à :P
• articiper au déploiement des revues annuelles et des revues de talentsP
• articiper à la mise en œuvre de la politique salariale (processus annuel des augmentations, proposition salariale…) Projets RH / équipe : En collaboration avec l’équipe RH élargie, vous participez aux différents projets en cours. Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction de votre potentiel.