Alternance Chargé de recrutement (H/F) #TDFE2026

Offre n° 209YFYR - Alternance Chargé de recrutement (H/F) #TDFE2026

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance pour intégrer notre équipe à Saint‑Raphaël à partir de septembre 2026.

Responsabilités

• Constitution d'un vivier de candidats
• Prise en charge du sourcing (utilisation des réseaux sociaux et CVthèques en ligne)
• Passage d'annonces
• Recherche de candidats via approche directe (chasse)
• Validation des compétences : présélection téléphonique
• Entretiens individuels
• Réalisation de tests métiers et analyse des résultats
• Rédaction de comptes rendus d'entretiens
• Prises de références

Profil souhaité

Vous intégrez un Master 1 ou 2 en lien avec les métiers des RH ou du Commerce (nous restons ouvert à des profils intégrant un Bachelor RH). Vous êtes organisé et capable de vous adapter rapidement à n'importe quelle situation. Vous êtes quelqu'un d'optimiste et d'enthousiaste et aimez relever les défis. Passionné(e) par les échanges, vous aimez découvrir de nouvelles personnes. Vous avez une appétence pour la communication (animation des réseaux sociaux). Une expérience dans les métiers du retail est un plus !

Statut et rémunération

• Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans (M1 et M2)
• Volume horaire hebdomadaire : 35h
• Contrat CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Réunion Team building tous les trimestres ! Pas de déplacement prévu. Poste sédentaire au sein du siège de l'entreprise à Saint Raphaël.

Salaire brut mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle – Indispensable
• Recruter et intégrer une personne – Indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques – Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion