Alternance Charge de Recrutement H/F

Les missions du poste

• Participer aux réunions de cadrage avec les managers afin de définir les besoins et le contexte des postes à pouvoir (stages et alternances)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
• Garantir le suivi des entretiens candidats via l’outil de recrutement (ATS CEGID)
• Collaborer étroitement avec la DRH et les managers pour organiser les entretiens téléphoniques et physiques des candidats
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans l’ATS et les tableaux de suivi
• Accompagner la Cheffe de service recrutement dans le suivi de la facturation (plateforme CORCENTRIC)
• Appuyer les chargées de recrutement dans les actions de sourcing sur tous types de postes
• Gérer, en lien avec l’équipe, le suivi de l’insertion professionnelle au niveau national et de l’intérim
• Suivre le budget global du recrutement avec la Cheffe du service recrutement
• Participer aux projets transverses de l’équipe Recrutement (job dating, forums emploi/écoles, événements RH, etc.)

Le profil recherché

• Suivi d’une formation en Ressources Humaines et souhait d’une alternance orientée recrutement (durée 2 ans)
• Excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochables
• À l’aise avec Excel
• Écoute, curiosité, capacité à recueillir l’information
• Organisé(e), rigoureux(se) et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Maîtrise des outils informatiques, notamment SIRH, ATS et réseaux sociaux professionnels

Conditions de travail et avantages

Rémunération annuelle versée sur 13 mois, intégration de l’intéressement et du Plan Épargne Entreprise (PEE)

Mobilité et restauration : titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ; remboursement du titre de transport à 50 %

Santé et prévoyance : mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur