ALTERNANCE - Chargé de recrutement H/F

Mission: Gi Group Holding recrute pour l’une de ses marques, un(e) :\n\n

CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

Localisation : Abbeville

Spécialité : BTP

Rémunération : selon barème légal du contrat d’apprentissage (en % du SMIC selon âge et année d’exécution du contrat) ; à partir de ~760 € brut/mois (20 ans – 1re année) jusqu’à ~1 767 € brut/mois minimum (26 ans et +)

Contrat : Alternance – Contrat d’apprentissage

Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant et CET

Gi Pro est expert dans le recrutement en nucléaire, BTP, ingénierie et électricité. Notre mission est de faciliter la recherche d’emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant des talents qualifiés pour des projets techniques.\n\n

Vos principales responsabilités ?

Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème prospects, clients, candidats et partenaires

• Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
• Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien
• Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
• Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
• Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
• Gérer et suivre les dossiers de formations ainsi que les habilitations

Profil recherché:

• Vous préparez une formation en ressources humaines, recrutement ou commercial.
• Vous aimez le contact humain, savez écouter et êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques comme à l'écrit.
• Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et de rigueur, avec le sens de la confidentialité.
• Nous recherchons avant tout une personne impliquée, avec l'envie d'apprendre et de s'investir dans la vie de l'agence.
• Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou en relation client serait un plus.