[ALTERNANCE] CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez continuer à vous spécialiser ?

Nous vous proposons de rejoindre le Service Recrutement du Groupe Coriance, une équipe composée de 4 collaboratrices, fonctionnant en mode horizontal et collaboratif.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement , basé(e) à Noisy-Le-Grand (93), au sein de notre siège social.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (environ 19 personnes) et serez rattaché(e) à la Cheffe du service recrutement.

Voici vos missions :

• Participer aux réunions de cadrage avec les managers afin de définir les besoins et le contexte des postes à pouvoir (stages et alternances)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
• Garantir le suivi des entretiens candidats via l’outil de recrutement (ATS CEGID)
• Collaborer étroitement avec la DRH et les Managers pour organiser les entretiens téléphoniques et physiques des candidats
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans l’ATS et les tableaux de suivi
• Accompagner la Cheffe du service recrutement dans le suivi de la facturation (plateforme CORCENTRIC)
• Appuyer les Chargées de recrutement dans les actions de sourcing sur tous types de postes
• Gérer en lien avec l'équipe, le suivi de l'insertion professionnelle au niveau national et de l’intérim
• Suivre le budget global du recrutement avec la Cheffe du service recrutement
• Participer aux projets transverses de l’équipe Recrutement (job dating, forums emploi/écoles, événements RH, etc.)