Alternance chargé de recrutement F/H

Ce que l’on vous propose :

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition, pilotée par Marie‑Hélène, intervenez sur le processus de recrutement du périmètre stagiaires et alternants sur les fonctions supports en binôme avec un Chargé de Recrutement Senior.

Au-delà de votre métier de spécialiste du recrutement, vous participerez à la mise en place de notre nouvelle organisation du recrutement.

Vous bénéficierez d’un accompagnement qui vous permettra d’appréhender les différents outils et méthodes de recrutement, en passant par les entretiens structurés, les biais cognitifs, l'approche directe…

Ce que vous ferez au quotidien :

Dans le cadre de votre alternance, sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les experts métiers, vos principales missions seront :

• Assurer le sourcing « multi‑canal » pour les postes qui vous sont confiés.
• Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
• Mener les entretiens en autonomie.
• Collaborer avec l’équipe marque employeur (relations écoles, événements comme des forums) pour valoriser les métiers Bouygues Telecom.
• Contribuer à des projets RH transverses. Par exemple, autour de l'expérience candidat, l'intégration, l'IA, nos outils de recrutement…

À propos de vous :

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.

Vous suivez ou allez intégrer une formation en Ressources Humaines/Psychologie/Commerce et vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à compter de septembre 2026, dans laquelle vous pourrez monter en compétences dans le recrutement et la gestion de projets.

• Votre organisation, votre implication, de même que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les process et les projets auxquels vous participerez.
• Vous faites preuve de curiosité sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
• Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Épargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi‑journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

Et après ?

Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.