Alternance - Chargé de recrutement F/H

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour une agence de travail temporaire implantée à Lyon 9e, à proximité immédiate du métro.

L’agence accompagne quotidiennement les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d’emploi, avec une approche fondée sur la proximité, l’écoute et la réactivité.

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) alternant(e) souhaitant rejoindre une équipe dynamique et découvrir toutes les dimensions du métier : recrutement, relation client, placement des candidats et gestion administrative.

Ta mission principale sera de gérer les recrutements de A à Z, d’assurer le suivi administratif des intérimaires et d’accompagner les candidats, tout en participant ponctuellement au développement commercial de l’agence.

Type de contrat : apprentissage – 12 à 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 Formation au sein d’un CFA partenaire

TES MISSIONS

Recrutement & sourcing – 35 %

• Analyser les besoins transmis par les entreprises clientes

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards

• Rechercher des candidats sur les CVthèques, LinkedIn et le vivier interne

• Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement

• Identifier les profils correspondant aux missions proposées

• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à la prise de poste

Gestion administrative des intérimaires – 30 %

• Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats et des intérimaires

• Vérifier la conformité des documents administratifs

• Rédiger les contrats de travail et les documents liés aux missions

• Mettre à jour la base de données interne

• Assurer le suivi administratif des prises de poste

• Participer au bon fonctionnement quotidien de l’agence

Accueil & accompagnement des candidats – 20 %

• Accueillir les candidats en agence et par téléphone

• Comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs disponibilités

• Les conseiller dans leur recherche d’emploi

• Proposer les missions correspondant à leur profil

• Maintenir un contact régulier avec le vivier de candidats

• Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions

Relation client & développement commercial – 15 %

• Échanger avec les entreprises pour comprendre leurs besoins

• Proposer activement les candidats disponibles

• Participer ponctuellement à la prospection téléphonique

• Identifier de nouvelles opportunités de recrutement

• Assurer le suivi des demandes et de la satisfaction des clients

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

• Bac +3 : Chargé des ressources humaines

• Bac +5 : Manager des ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer un processus de recrutement complet

• Construire une stratégie de sourcing

• Conduire des entretiens de recrutement

• Évaluer l’adéquation entre un candidat et un poste

• Développer et entretenir une relation client

• Réaliser des actions de prospection commerciale

• Placer activement des candidats auprès des entreprises

• Gérer les contrats et le suivi administratif des missions

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Aisance relationnelle

• Sens de l’écoute et du service

• Organisation et rigueur

• Réactivité et polyvalence

• Envie d'apprendre

• Force de proposition

• Esprit d’équipe

Compétences et qualifications

• Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines

• Tu t’intéresses au recrutement et au fonctionnement d’une agence de travail temporaire

• Tu es à l’aise au téléphone et dans les échanges professionnels

• Tu apprécies les missions mêlant recrutement, commerce et administration

• Une première expérience en recrutement ou relation client serait un plus

Date de début : septembre 2026

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 12 à 24 mois

Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage