Alternance - chargé de recrutement & développement commercial - bac+4 h/f
POSTE MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire - acteur majeur du recrutement et des solutions RH - un Chargé de Recrutement & Développement Commercial H/F , en contrat d'alternance à Lyon .
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.
CONTEXTE Notre entreprise partenaire est un groupe français reconnu dans le secteur des ressources humaines, spécialisé dans l’intérim, le recrutement et les solutions RH sur mesure.
Engagé autour de valeurs fortes telles que la proximité, la responsabilité et l’audace, le groupe accompagne au quotidien les entreprises dans la recherche et la gestion de leurs talents. En intégrant une agence dynamique, vous participerez activement à des missions opérationnelles au cœur des enjeux RH et commerciaux.
MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe d’agence, vous interviendrez sur un périmètre complet mêlant recrutement et développement commercial :
Recrutement :
Identifier et anticiper les besoins en recrutement
Mettre en place des actions de sourcing
Conduire des entretiens et participer aux sessions de recrutement
Réaliser des visites de postes
Évaluer et présenter les candidats aux clients
Développement RH & partenariats :
Développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi
Animer et enrichir un vivier de candidats
Fidéliser les intérimaires et candidats
Développement commercial :
Participer à la prospection et à la relance clients
Développer et suivre un portefeuille clients
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Valoriser les solutions RH auprès des entreprises
Gestion administrative RH :
Assurer le suivi des dossiers (contrats, visites médicales, formations…)
Veiller au respect des process et exigences QSE
Garantir la conformité des dossiers
Marque employeur :
Participer à la communication RH (réseaux sociaux, actions locales)
Contribuer à la valorisation de l’image de l’entreprise
Ce poste offre une expérience complète et professionnalisante au croisement des enjeux RH et business.
PROFIL Forte appétence pour le recrutement et la relation client
Excellent relationnel et sens du service
Dynamisme, réactivité et capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative et force de proposition
Aisance à l’oral comme à l’écrit
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément
Goût pour les environnements challengeants et commerciaux
Sens de l’organisation et rigueur administrative